ÀÌ´Â ±â¾÷ȯ°æ¿¡¼µµ ¸¶Âù°¡Áö´Ù. ƯÈ÷ ±Þº¯ÇÏ´Â ±â¾÷ȯ°æÀº Àλç°ü¸®¿¡ ÀÏ´ë º¯ÇõÀ» ÀÏÀ¸Ä×°í, ÀÌÁ¦ Á¶Á÷ °ü¸®ÀÚ´Â Àλç°ü¸®¿Í »ç¾÷¼º°ú¸¦ µ¿½Ã¿¡ Ã¥ÀÓÁ®¾ß ÇÏ´Â ½Ã´ë¸¦ ¸ÂÀÌÇß´Ù.
ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸® Áï HRM(Human Resource Management)¿¡ ´ëÇÑ Á߿伺ÀÌ ÇÑÃþ ºÎ°¢µÇ°í ÀÖ´Â À̶§, ÃÖ½ÅÀ̷аú ½ÇÀü³ëÇϿ츦 Çѹø¿¡ ¾òÀ» ¼ö ÀÖ´Â ½Ç¿ë°Á°¡ ´«¿¡ ¶è´Ù. ¹Ù·Î ¿À½ÂÈÆ ´ëÇ¥ÀÇ
±â¾÷ȯ°æ¿¡¼ °æÀï±â¾÷¿¡ ´ëÇØ Áö¼ÓÀûÀÎ ¿ìÀ§¸¦ Á¡Çϱâ À§Çؼ´Â ¾çÁúÀÇ ´Ù¾çÇÑ ÀÚ¿øÀ» È®º¸ÇØ¾ß ÇÔÀº ´©±¸³ª ´Ù ¾Æ´Â »ç½ÇÀÌ´Ù. ±× °¡¿îµ¥¼µµ ƯÈ÷ ÀÎÀûÀÚ¿øÀº ±â¾÷ÀÌ ÃÖ°íÀÇ °¡Ä¡¸¦ À¯ÁöÇϱâ À§ÇØ ¹Ýµå½Ã È®º¸ÇØ¾ß ÇÏ´Â ±â¾÷ ¼ºÀåÀÇ ¿øõÀÌ´Ù.
º¯ÈµÈ ±â¾÷ȯ°æ¿¡¼ Àλç°ü¸®´Â Á¡Â÷ ±â¾÷ÀÇ Àü·«Àû ¼±Åðú °áÇյǴ ÇÙ½É ¿µ¿ªÀ¸·Î ºÎ°¢µÇ°í ÀÖ´Ù. HRM ´ã´çÀÚ´Â Àü·« ½ÇÇöÀ» À§ÇØ Á¶Á÷ ¼³°è¿¡ ´ëÇÑ ³íÀǸ¦ ÃËÁøÇÏ°í ¾È³»ÇÏ´Â ÁÖµµÀûÀÎ ¿ªÇÒÀ» ¼öÇàÇØ¾ß ÇÑ´Ù.
°Á´ HRM Æз¯´ÙÀÓ ¹× Àλç°ü¸®¸¦ ÅëÇÑ Àü·«Àû HRM°ú Á÷¹«ºÐ¼® ¹× Á÷¹«Æò°¡ÀÇ °³³ä ¹× ¹æ¹ý·ÐÀ» ÀÌÇØÇÏ´Â µ¥ ÃÊÁ¡À» ¸ÂÃß°í ÀÖ´Ù. ¾Æ¿ï·¯ ÀÎÀçÈ®º¸ ¹× ÀλçÆò°¡, Á¶Á÷È°¼ºÈ ¹æ¾È ¹× Àӱݰü¸®¿¡ ´ëÇÑ Áö½Ä°ú ½Ç¹«¸¦ ½ÀµæÇÏ´Â µ¥ ÁÖ¾ÈÁ¡À» µÐ´Ù.
ÇÑÆí Àλç°ü¸®°¡ Àü·«Àû ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®·Î ¹ßÀüÇϱâ±îÁö´Â ¿©·¯ ´Ü°èÀÇ °úÁ¤À» °ÅÃÆ´Ù.
°³º°Àû ´Ü¼ø ÀÚ·á°ü¸® ¼öÁØÀ̾ú´ø ¿ø½ÃÀû Àλç°ü¸®(Primitive Personal Management) ½Ã´ë, ±â´Éº° ü°èÈ´Â ¸¶·ÃÇßÀ¸³ª ±â´É °£ Á¶Á¤°ú ÅëÇÕÀÌ ºÎÁ·Çß´ø Àλç°ü¸®(Personnel Management) ½Ã´ë¸¦ °ÅÃÄ Àλç°ü¸®ÀÇ °³º° ±â´ÉÀ» ¼·Î ¿¬°èÇØ Á¾ÇÕ ½Ã½ºÅÛÀ¸·Î Á¤Âø½ÃŲ °ÍÀÌ ¹Ù·Î ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸® Áï HRMÀÌ´Ù.
°Á´ ÃÑ 10°³ Ä¿¸®Å§·³À¸·Î ±¸¼ºµÇ¸ç, Àη¿î¿ë°èȹ, ÀÎÀçÀÇ È®º¸, Á¶Á÷ È°¼ºÈ ¹æ¾È, ¿¬ºÀÁ¦ µî Àλç°ü¸®¿Í °ü·ÃÇÑ ¿©·¯ ÁÖÁ¦¸¦ ´Ù·ç°í ÀÖ´Ù. ƯÈ÷, ÀÎ»ç ´ã´çÀÚµéÀÌ Çö½Ç¿¡¼ Á÷¸éÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ´Ù¾çÇÑ ÄÉÀ̽º¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î ÇÑ Ã¼°èÀûÀÌ°í ½Ç¿ëÀûÀÎ ³»¿ëÀÌ °Á¡À¸·Î ²ÅÈù´Ù.
°ÀǸ¦ ÁøÇàÇÑ ¿À½ÂÈÆ °»ç´Â ¼¿ï´ëÇб³ °æ¿µ´ëÇÐÀ» Á¹¾÷ÇÏ°í °í·Á´ëÇб³¿¡¼ °æ¿µÇÐ ¼®»ç¸¦ ÃëµæÇß´Ù. SK±×·ì, Çѱ¹´É·üÇùȸÄÁ¼³ÆÃ, ¸Ó¼(Mercer) HR µî¿¡¼ ÆÄÆ®³Ê·Î ÀÏÇßÀ¸¸ç ÇöÀç ÀλçÀÌÆ®±×·ì ´ëÇ¥ÀÌ»ç·Î ÀçÁ÷ ÁßÀÌ´Ù.
°Á ¹Ù·Î°¡±â: ¿À½ÂÈÆ ±³¼ö/ HRM½Ç¹«
<±â»ç ¹× µ¿¿µ»ó °Á Á¦°ø: ¢ß¿¡¹ö¿¡µà´åÄÄ(www.everedu.com)>