Çѱ¹¼¿·ºÆ®¹è´çÆݵå´Â ¹è´ç¼öÀÍ·ü ¹× ¹è´ç¼ºÇâÀÌ ³ô°í ³»Àç°¡Ä¡°¡ ¿ì¼öÇÑ ¿ì·®ÁֽĿ¡ ÁÖ·Î ÅõÀÚÇØ ¾ÈÁ¤¼ºÀ» ±âº»À¸·Î Ç쵂 ½Ã¼¼Â÷ÀͱîÁö ÇÔ²² ³ë¸®´Â Æݵå´Ù.
Çѱ¹Áõ±ÇÀº ÃÖ±Ù µé¾î ÁֽĽÃÀåÀÇ º¯µ¿¼ºÀÌ Ä¿Áö°í ±Þ°ÝÇÑ Ç϶ôÀåÀÌ Àü°³µÇ¸é¼ ½ÃÁ߱ݸ® ¼öÁØÀÇ ¹è´ç¼öÀÍ·ü È®º¸¸¦ ÅëÇØ ¾ÈÁ¤Àû ¼öÀͱâ¹ÝÀ» ±¸ÃàÇÏ°í ÀÖ´Â ¹è´çÁÖÆݵ忡 ´ëÇÑ °ü½ÉÀÌ Ä¿Áö°í ÀÖ´Ù°í ¼³¸íÇß´Ù.
¶Ç ¹è´çÁÖÆݵå´Â ¹è´ç¼öÀÍ·üÀÌ Ç϶ôÀå¿¡¼ ÁÖ°¡ Ç϶ôÀ» ¸·´Â ¾ÈÀüÆÇ ¿ªÇÒÀ» ÇÒ ¼öµµ ÀÖ´Ù°í ¹àÇû´Ù. ÃÖ±Ù Àú¼ºÀå ½Ã´ë ÁøÀÔ¿¡ µû¶ó À¯º¸¸¦ ÅëÇÑ ¼ºÀå±âȸ ¸ð»öº¸´Ù´Â ÁÖÁÖȯ¿øÀ» ÅëÇÑ ROE °ü¸®, ÀÚ±âÀÚº»°ü¸® ±â¾÷ÀÇ ÁֽĿ¡ ´ëÇÑ ³ôÀº ÁÖ°¡»ó½Â·üÀÌ ±â´ëµÇ°í ÀÖ´Â Á¡µµ ¹è´çÁÖÆݵ忡 ´ëÇÑ °ü½ÉÀ» °®°Ô ÇÏ´Â ¿ä¼Ò¶ó°í ¼³¸íÇß´Ù.
Çѱ¹¼¿·ºÆ®¹è´ç ÁÖ½ÄÇü ÆݵåÀÇ ÅõÀÚ¿øÄ¢Àº ÀúPER(¼öÀÍ°¡Ä¡), ÀúPBR(Àڻ갡ġ), °íDividends(¹è´ç°¡Ä¡)ÀÇ Á¶°Ç¿¡ ÇÕ´çÇÑ Á¾¸ñÀ» ¼±º°ÇÏ¿© ÅõÀÚÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î Á¾¸ñ´ç °úµµÇÑ ÅõÀÚ¿Í ½ÃÀå ¿¹Ãø°ú´Â ÀÏÁ¤ÇÑ °Å¸®¸¦ µÎ°í ÀÖ´Ù.
¶Ç °³º°Á¾¸ñ À§ÁÖÀÇ »óÇâ½Ä ÅõÀÚÁ¢±Ù(Bottom-up Approach)°ú Àå±âÅõÀÚ ¿øÄ¢À» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ÇÏ´Â °Íµµ Ư¡ÀÌ´Ù.
Çѱ¹Áõ±ÇÀº Çѱ¹ ¼¿·ºÆ®¹è´ç ÁÖ½ÄÇü Æݵå´Â ¹è´ç¼öÀÍ ¹× À繫°ÇÀü¼ºÀÌ ³ôÀº Á¾¸ñÀ¸·Î Æ÷Æ®Æú¸®¿À¸¦ ±¸¼ºÇϹǷΠÀÏ¹Ý ÁÖ½ÄÇü Æݵ忡 ºñÇØ ÁֽĽÃÀå º¯È¿¡ µû¸¥ Ç϶ôÀ§Çèµµ°¡ ³·¾Æ ¾ÈÁ¤ÀûÀÎ ¼öÀÍÀ» ±â´ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù°í ¹àÇû´Ù.
Æݵ尡 ÅõÀÚÇÏ´Â °í¹è´ç ±â¾÷Àº À繫±¸Á¶ ¹× ¿µ¾÷½ÇÀûÀÌ ¾çÈ£ÇÑ °¡Ä¡ÁÖ À̹ǷΠ¹è´ç¼öÀÍ »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ÁÖ°¡ »ó½Â½Ã¿¡´Â ½Ã¼¼Â÷ÀÍ ±â´ëµµ °¡´ÉÇÏ´Ù°í ¼³¸íÇß´Ù.
Çѱ¹Áõ±ÇÀº "¼¿·ºÆ®¹è´ç ÁÖ½ÄÇüÆݵå´Â ¹è´ç¼öÀÍÀ» ³ë¸®´Â ´Ü±â ÅõÀÚÀü·«ÀÌ ¾Æ´Ñ ÀúÆò°¡µÈ ±â¾÷ÀÇ ÁÖ°¡ Â÷ÀÍ°ú ´õºÒ¾î ¾ÈÁ¤ÀûÀÎ ¹è´ç¼öÀÍÀ» ¾ò´Â ÁßÀå±âÀûÀÎ °üÁ¡¿¡¼ Á¢±ÙÇÏ´Â °ÍÀÌ ¹Ù¶÷Á÷ÇÏ´Ù"°í ¹àÇû´Ù.
ÃѺ¸¼ö´Â 1.5 ~ 2.2%(1.5%´Â ¼±ÃëÆǸżö¼ö·á(ÀÔ±Ý¾× 1%) º°µµ)·Î 3ÀÏ ±âÁØÀ¸·Î ÆÝµå ±Ô¸ð´Â 223¾ï¿ø(ÃÖÃÊ ¼³Á¤ÀÏÀº 2003³â5¿ù)ÀÌ´Ù.