Àü°æ·Ã ±¹Á¦°æ¿µ¿ø(¿øÀå Á¤º´Ã¶)Àº ¿À´Â 4¿ù1ÀϺÎÅÍ 3ÀÏ°£ ÄÚ¿¢½º À庸°íȦ¿¡¼ ¡®HR WEEK 2008¡¯À» °³ÃÖÇÑ´Ù°í 24ÀÏ ¹àÇû´Ù.
HR WEEK 2008Àº ±â¾÷ ¹× ±â°üÀÇ Àλç-±³À° ´ã´çÀÚµéÀ» À§ÇÑ HR Çà»ç·Î, ±¹³»¿¡¼ °³ÃֵǴ ÀÎÀûÀÚ¿ø ÄÁÆÛ·±½ºÁß °¡Àå ±Ô¸ð°¡ Å« Çà»ç´Ù.
'Transforming HR to the Next Level'À̶ó´Â ÁÖÁ¦·Î ÁøÇàµÇ´Â À̹ø Çà»ç¿¡¼´Â HR Á¶Á÷ÀÇ º¯È¿Í Çõ½Å¿¡ ´ëÇÑ Àü·« ¹× ¹æÇ⼺ µîÀ» ÁýÁß Á¶¸íÇÏ°Ô µÈ´Ù.
¼¼°èÀû º£½ºÆ®¼¿·¯ 'Success Built to Last'ÀÇ ÀúÀÚ ¸¶Å© Åè½¼(Mark Thompson)°ú
¼¼°èÀλç°ü¸®Çùȸ¿¬¸Í(WFPMA) »ç¹«ÃÑÀå µ¥À̺ñµå ¾Ó(David Ang) µîÀÌ °¿¬À» ÇÒ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù.
Çà»ç Âü¼®À» Èñ¸ÁÇÏ´Â °³ÀÎ ¹× ±â¾÷Àº Çà»ç°ø½Ä ȨÆäÀÌÁö(www.hrweek.co.kr)¿Í ÁÖ°ü»ç HRMAXÀÇ È¨ÆäÀÌÁö(www.hrmax.co.kr)¸¦ ÅëÇØ µî·ÏÇÏ¸é µÈ´Ù. (02)333-4384
- 2008.03.24 16:35
<ÀúÀÛ±ÇÀÚ © ¡®µ·ÀÌ º¸ÀÌ´Â ¸®¾óŸÀÓ ´º½º¡¯ ¸Ó´ÏÅõµ¥ÀÌ. ¹«´ÜÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷, AIÇнÀ ÀÌ¿ë ±ÝÁö>
|
¸Ó´ÏÅõµ¥ÀÌ ÁÖ¿ä´º½º
°³¹Ì '¿ª´ë±Þ ¹°Å¸±â'µµ ¼Ò¿ë ¾ø¾î¡¦'5.5¸¸ ÀüÀÚ' ¹Ýµî °ü°ÇÀº?- ¹ÝȯÁ¡ µ· À± ´ëÅë·É, '¾ç±ØÈ ÇؼÒ' ±ê¹ß µé¾ú´Ù¡¦ÀÓ±âÈÄ¹Ý Á¤±¹ ÁÖµµ Æ÷¼®
- "»ï¼ºÀüÀÚ ÆÈ¾Æ ºñÆ®ÄÚÀÎ »ç°Ú´Ù"¡¦Àǻ硤Á÷ÀåÀÎµé ¼Ó¼Ó ÀÎÁõ
- ¸Ó½ºÅ© ¿ìÁÖ¼±¿¡ ¿Ã¶óź LG¿£¼Ö¡¦ÀåÁß 9% '²±Ãæ', ÁÖ°¡ ºÒ »Õ¾ú´Ù
- Çѱ¹ ¶°³ª´Â °³¹Ìµé¡¦¹Ì±¹ ÁÖ½Ä »çµéÀÌ´õ´Ï "1000¾ï´Þ·¯ µ¹ÆÄ"
- ÀÇÁ¤ ´ëÈ ³ª¼¹Áö¸¸ ÀÇÇùÀº '°³Á¡ÈÞ¾÷'¡¦³»³âµµ ÀÇ´ëÁõ¿ø '»©¹Ú'?
- ¾çÄ¡±â ¼Ò³â µÈ K¹ÙÀÌ¿À, »óÀå 3³âÂ÷¿¡µµ ¸ÅÃâ ¸ñÇ¥ ÅξøÀÌ ¹Ì´Þ