±Ý°¨¿ø °ü°èÀÚ´Â 15ÀÏ ¡°MIDAS¸¦ È°¿ëÇϸé ÀºÇàÀÌ Á¦ÃâÇÑ ½Å¿ëÆò°¡½Ã½ºÅÛ°ú ¸®½ºÅ© ÃßÁ¤Ä¡°¡ ÀûÇÕÇÑ Áö¸¦ ÇÑ´«¿¡ ÆľÇÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù¡±¸ç ¡°¸ðÇü ½ÂÀÎ ÀÌÈÄ¿¡µµ À̸¦ Áö¼ÓÀûÀ¸·Î ¸ð´ÏÅ͸µ ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù¡±°í ¼³¸íÇß´Ù.
³»³â 1¿ùºÎÅÍ ½ÃÇàµÉ ¿¹Á¤ÀÎ ½ÅBISÇù¾àÀº ±âÁ¸ÀÇ ÀÚ±âÀÚº» »êÁ¤¿¡ ÀÖ¾î¼ ½Å¿ë¸®½ºÅ©ÀÇ ÃøÁ¤À» º¸´Ù Á¤±³ÈÇÏ°í ¿î¿µ¸®½ºÅ©¸¦ ÃøÁ¤´ë»ó¿¡ Ãß°¡Çß´Ù. ¶ÇÇÑ ½Å¿ë°ú ¿î¿µ¸®½ºÅ© °¢°¢¿¡ ´ëÇØ Á¤±³ÇÑ Á¤µµ°¡ Á¡Â÷ ³ô¾ÆÁö´Â ¸®½ºÅ© ÃøÁ¤¹æ¹ýÀ» 3°³¾¿ Á¦½Ã, ÀºÇàÀÌ ¼±ÅÃÅä·Ï Çß´Ù.
½Å¿ë¸®½ºÅ© »êÃâ¹æ½Äµµ ¿ÜºÎ ½Å¿ëÆò°¡±â°üÀÇ ½Å¿ëµî±Þ¿¡ µû¶ó À§Çè°¡ÁßÄ¡¸¦ Â÷µîÀû¿ë(0% ~ 150%)Çϴ ǥÁعæ¹ý ¿Ü¿¡ ÀºÇà ÀÚüÀûÀ¸·Î ½Å¿ë¸®½ºÅ© ÃøÁ¤ ¹× °ü¸®¸¦ ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ³»ºÎµî±Þ¹ý(IRB: Internal Ratings based Approach)µµ ÀÎÁ¤µÈ´Ù. ÇÏÁö¸¸ ³»ºÎµî±Þ¹ýÀ» »ç¿ëÇϱâ À§Çؼ´Â ±ÝÀ¶°¨µ¶ ´ç±¹ÀÇ »çÀü ½ÂÀÎÀ» ¹Þ¾Æ¾ß ÇÑ´Ù.
ÀÌ °ü°èÀÚ´Â ¡°³»ºÎµî±Þ¹ý ½ÂÀÎÀ» À§Çؼ´Â ÀºÇà´ç 2¸¸ ÆäÀÌÁö¿¡ ´ÞÇÏ´Â ¼·ù¸¦ °ËÅäÇØ¾ß ÇÑ´Ù¡±¸ç ¡°À̹ø ½Ã½ºÅÛÀ» ÀÌ¿ëÇϸé ÀÚ·áºÐ¼® ½Ã°£ÀÌ ´ÜÃàµÇ°í ÀºÇà°£ ºñ±³ºÐ¼®µµ °¡´ÉÇÏ´Ù¡±°í ¼³¸íÇß´Ù.